ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ



Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане обычно не знают и поэтому не реализуют.
Трудовой кодекс РФ наделяет граждан широкими правами и предоставляет существенные гарантии. К сожалению, не все эти права стремятся выполнять работодатели. О многих правах граждане даже не догадываются.
☝ Призываю заполнить этот пробел и узнать больше о том, как можно улучшить свои трудовые условия.

► В следующем видео мы поговорим о ТОП-5 дополнительных днях отдыха от работы, о которых многие не знают.

=======================
Другие видео:
ТОП-10 программ льготной ипотеки — https://youtu.be/lPkvW06PtK0
Как защитить свою недвижимость от мошенников — https://youtu.be/x46a3eCJrUs
10 способов потерять квартиру — https://youtu.be/6HPwKpT5yBI

=======================
✅ Контакты для связи со мной:
Instagram — https://www.instagram.com/yurist.na.million/
Vkontakte — https://vk.com/sadykovalegal
Телеграм — https://t.me/sadykovalaw

С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.

talkpeople.ru
Добавить комментарий

  1. @yurist.na.million

    Всех приветствую! Собрала для вас ТОП-7 прав из ТК РФ, о которых мало кому известно. А Вы знали об этих правах? 😉

    Ответить
  2. @user-kj9zd3rq8w

    Есть категория лиц, которые не имеют право на забастовки. Например, экстренные службы. За это предусмотрена уголовная ответственность.

    Ответить
  3. @user-bq6rc2xb5j

    Подскажите будьте любезны , моя должность ликвидируется и работодатель предлагает другую которая меня не устраивает , могу ли я уйти по сокращению , за раннее благодарен 🙏

    Ответить
  4. @user-ui7oj7hg4y

    Подскажите я уволена 31.01.24г Заболела 02.02.24г.и по 26.02.24г была на больничном .Через какое время можно устраивать на работу ,чтоб не потерять выплату за больничный.

    Ответить
  5. @omirkhanotebay8618

    Здравсвуйте,хочу поинтересоватся по норме рабочего времени например по у сменных работников очень часто бывает трехсменки и длится в течение месяца а то в течение полугода года.Допустимо ли частые трехсменки?

    Ответить
  6. @user-sp7oi5bj7t

    еслы зашитникы зокона не роботаеть каких правах идеть речь

    Ответить
  7. @user-jw9qu4zp8n

    Вы не угадали — знаем мы это все… Только, кроме частников, сейчас работать негде…

    Ответить
  8. @ussr-ni3eb8jj9u

    От нас скрывают, и то что вы здесь рассказываете это в рф не работает. Если суды не работают.

    Ответить
  9. @user-ye5lk2fw3i

    Здравствуйте подскажите пожалуйста я мерчендайзер в супермаркете от фирмы. Нас заставляют выкупать просрочки, товар который прошёл срок годности два месяца и более заставляют выкупать. Если срок только один месяц прошёл то просто заберёт фирма если более двух месяцев то мерчендайзер сам выкупать должен. Это законо ? Спасибо

    Ответить
  10. @user-xy3jb6dk8f

    Рузилля какая вы милая барышня! Вы очень красивая и обаятельная.Ваш муж счастливый человек.Могу только порадоваться на него и за вас.😊Благодарю за службу.Примите мое уважение!😊

    Ответить
  11. @user-ke6nc7cg5t

    Я считаю что отвечать негативно работникам ,не правильно

    Ответить
  12. @legionary8999

    Посмотрел видео и подумал, куда же смотрит прокуратура, трудовая инспекция и налоговая служба.

    Ответить
  13. @legionary8999

    2:00 ☝️ право которое практически 99% работодателей, не соблюдает. Куда ни придёшь, на работу устраиватся, везде за свой счёт предлагают пройти, с формулировкой потом вернём. Всегда не возвращают.
    Понял одно, если медосмотр за свой счёт, значит в организации большая текучка.

    Ответить
  14. @user-zy3km2jv8u

    Трудяга и роботяга,если будет знать все законы,права,обязанности,он будет не трудягой и работягой,а тем ,кто зарабатывает на них

    Ответить
  15. @amxx8335

    На порядок ниже — значит в 10 раз ниже😐

    Ответить
  16. @user-fp3gm8mz7k

    Ну, мало ли, что там в ТК РФ написано! Работодатель предоставит вам ровно столько прав, сколько сочтет нужным! И хоть ты тресни, у ГИТ то мараторий на проверки, а на суды время и нервы тратить — мало желающих!🤷‍♀️

    Ответить
  17. @user-gk1rg7rz2n

    😂😂😂Чушь!!!!! Девушка, вы ещё крайне юная и зря лезете туда где будете жестоко разочарлваны. Выберите другое направление.

    Ответить
  18. @Beatitudo.est-prope

    Здравствуйте, законно ли если работадатель насчитает в январе месяце меньше чем обычно сославшись на доплату за вредную работу прописанную в договоре на ее сумму?

    Ответить
  19. @user-zt6ov7rz1n

    Профсоюзы нужны А если по правде сначала ищем правду, а потом новое место работы

    Ответить
  20. @posohov_aleksandr

    Работодатель отказал в дополнительном дне отдыха за сдачу крови, подскажите как быть 😢

    Ответить
  21. @MaNdOr1N

    Кто заметил как она моргала. Она моргает каждую мили секунду 😮

    Ответить
  22. @user-ko5rz3km8k

    Хреновый юрист. Не туда ведет. Эл.книжка это воздух.

    Ответить
  23. @ElenaRomanova2023

    эти простые вещи я знаю, это просто очень.Все можно самим прочитать.А вот по сложному делу обращаешься, никто не знает. Сама читала очень долго и сама все делала.Причем без всяких дипломов.

    Ответить
  24. @ElenaRomanova2023

    Добиваться в этой стране бесполезно!!!Вы о чем, сами работали ? Просто уволят и все, не нравиться как они говорят , даже еще в начале трудоустройства ищи другую работу, вот такое хамство в Краснодаре.

    Ответить
  25. @ElenaRomanova2023

    В Краснодарском крае, а в частности Краснодар закон не писан для медицинских бюджетных организаций. Не оплачивают при трудоустройстве и не возращают затрат на получение справки от врача из наркологического и псих. диспансеров.Прививки тоже дополнительные требуют, которые в других регионах не требуют.2023 г. И в 2024 то же самое.

    Ответить
  26. @user-un4mj1eg9t

    Работодатель требует, чтобы я на свой личный телефон загрузила месеннжер для связи с ним. Телефон мой личный и я ничего загружать не хочу. :князь могут обязать?

    Ответить
  27. @Asaliay

    Мой сын сейчас на инвалидности с диагнозом кардиомиопатия. Ему дали инвалидность на один год, прошло полгода, должен ли он увольняться с работы? Или он имеет право дождаться следующей комиссии ВТЭК, а потом уже уволиться? Ему предлагали должность сторожа( он сварщик 5 разряда). Он получает пенсию по инвалидности. Как быть, нужно увольняться?

    Ответить
  28. @salimbekgisharov1650

    Сказки для детей до года! У нас работодатель делает, что хочет и профсоюз ему в помощь! Вообще, считаю безполезными профсоюзы, которые являются марионеткой работодателя!

    Ответить
  29. @user-pl4wv7pu9i

    Это в Казахстане?

    Ответить
  30. @user-yu7gu3wo3l

    2020😮

    Ответить